Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) est un outil de gestion et de planification utilisé par le Service Public de l’Emploi en France. D’une part, il permet d’identifier les différents métiers et emplois existants. D’autre part, il facilite la mise en correspondance entre les offres et les demandes d’emploi sur le marché du travail français.
Aujourd’hui, il est utilisé par les services publics de l’emploi, les entreprises ainsi que les individus à la recherche d’un emploi ou souhaitant se reconvertir professionnellement.
Dans cet article, vous découvrirez tout ce qu’il faut savoir sur le ROME.
Le ROME est un système de classification et de codage qui permet d’identifier les différents métiers et emplois existants en France. Ainsi que les compétences, les formations et les expériences professionnelles nécessaires pour occuper ces postes. Il permet également de suivre l’évolution des métiers liée aux évolutions du marché du travail. Pôle Emploi utilise ce répertoire pour référencer toutes ses offres d’emploi. Les employeurs l’utilisent aussi pour décrire leurs besoins en termes de compétences et par les demandeurs d’emploi pour trouver des offres correspondant à leurs qualifications. Il est donc crucial de poursuivre l’amélioration continue du ROME afin qu’il puisse répondre aux besoins changeants du marché du travail français.
Le ROME est organisé en plusieurs niveaux d’analyse, qui permettent de décrire avec précision les détails des différents métiers et emplois. Les codes métiers et emplois sont structurés de manière hiérarchique, avec des codes à 6 chiffres qui représentent une famille professionnelle générale, puis des sous-catégories plus spécifiques représentées par des codes à 9 chiffres. Pour chaque poste, le répertoire fournit également des informations sur les compétences nécessaires, la formation requise et l’expérience professionnelle attendue pour occuper ce poste.
Pour les employeurs, le ROME est un outil précieux qui leur permet de trouver les bons candidats en fonction des compétences requises. En l’utilisant, ils peuvent facilement identifier les qualifications et l’expérience nécessaires pour chaque poste, ce qui facilite la recherche et la sélection des candidats. De plus, le répertoire peut également aider à déterminer quelles compétences sont nécessaires pour développer une formation professionnelle ou pour trouver des moyens de développement professionnel afin de perfectionner leurs équipes actuelles.
Pour les demandeurs d’emploi, le ROME est une aide précieuse dans leur recherche d’emploi. Ils peuvent ainsi facilement trouver des offres d’emploi correspondant à leurs compétences et à leur expérience professionnelle. Ils peuvent également identifier les formations nécessaires pour se spécialiser dans un domaine particulier ou renforcer leurs qualifications afin de mieux répondre aux exigences du marché du travail. De plus, il permet aux demandeurs d’emploi de mieux comprendre le marché du travail en identifiant les tendances émergentes en matière d’emplois et de compétences requises, ce qui peut les aider à anticiper l’évolution future de leur carrière professionnelle.
Cependant, le ROME présente aussi quelques limites. Tout d’abord, il ne couvre pas encore tous les métiers et emplois qui existent sur le marché du travail français, ce qui peut limiter sa pertinence pour certaines personnes ou entreprises. Par ailleurs, la rapidité de l’évolution de certains secteurs économiques rend difficile la mise à jour constante du répertoire pour refléter les nouvelles compétences ou professions émergentes. Utiliser le ROME nécessite une bonne connaissance des codes associés aux métiers et emplois.
Le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) est un outil précieux pour faciliter la mise en correspondance entre les offres et les demandes d’emploi sur le marché du travail français. Il permet aux employeurs de trouver les bons candidats pour chaque poste, et aux demandeurs d’emploi de trouver des offres d’emploi correspondant à leurs compétences et expériences professionnelles. Bien qu’il présente certaines limites, il reste un outil indispensable pour tous ceux qui cherchent à améliorer leurs perspectives professionnelles ou à recruter la bonne personne pour chaque poste vacant.