Gérer dynamiquement l’ensemble des compétences et habilitations des collaborateurs, soumis aux règles d’obtention et de renouvellement des compétences internes.

Connexion à l’écosystème d’outils informatique en place : formation et planification.

• Application à destination des managers et superviseurs permettant de gérer et suivre les compétences des collaborateurs.
• Mise à jour automatique des compétences des collaborateurs en fonction des formations suivies et des tâches planifiées.
• Envoi des demandes de formations poussées par les managers vers l’outil de gestion de formation.